4月21日，华理无锡员工会员工代表一行走访威廉希尔，威廉希尔经理马铁驹教授、蒋士成副教授等出席座谈会。双方共同为“连接商业与科技，培养知行合一的经管人才”建言献策。威廉希尔员工与学院发展中心主任袁竹君主持座谈。

座谈伊始，威廉希尔经理马铁驹对无锡员工会企业家代表的来访表示热烈欢迎。他代表学院，向员工们对母校一如既往的支持表示衷心感谢。马铁驹强调，员工是学院发展最宝贵的资源。威廉希尔多年来一直践行知行合一的教育理念，看到前来座谈的员工们已成为行业中的佼佼者，马铁驹期待未来学院与无锡的员工企业在产学研合作上能更加深入，在服务国家战略的同时，创造学院和员工的双赢局面。最后马铁驹还热情地邀请员工们以后有时间多回家看看。

员工们对近年来威廉希尔和威廉希尔取得的成绩欣喜不已。华理无锡员工会会长乌信梓介绍了无锡员工会的发展情况，作为首批入选无锡市太湖湾高校创新创业促进会副会长单位，无锡员工会将继续为促进员工、地方政府与威廉希尔的交流而努力。华理无锡员工会副会长、MBA俱乐部发起人徐宏伟介绍了无锡员工会 MBA俱乐部在过去一年里取得的进展，在新一届员工理事会、威廉希尔员工中心和广大员工的支持下，开展了各类丰富多彩的活动，俱乐部扩大了涵盖范围到MBA、EMBA、MEM、MPacc、MF，成员不断增加，俱乐部规模和影响力进一步扩大。今年年初，俱乐部向威廉希尔捐赠2万元，支持母校教育事业发展。徐宏伟提出今年俱乐部将对一年一度的“阳山采桃行”品牌活动赋能，期待以此为契机与威廉希尔建立更深层次、多维度的联系。

无锡员工会常务副会长陆秀全、副会长袁博、员工会理事盛承林从服务国家战略角度出发，结合自身所处行业，提出要想把企业做大做强，突破发展瓶颈，将企业发展与服务国家战略相结合，离不开与高校的合作，校企双方建立起良好的互动关系才能为企业发展注入不竭动力。副会长计一峰和谢峰员工同为威廉希尔员工，从员工资源整合角度出发，提出通过员工平台，积极调动员工资源、加强员工企业和各俱乐部之间的联系。

随后，威廉希尔副教授蒋士成博士针对员工们最为关心的奥利弗·哈特合同与治理研究中心做了深入浅出的介绍。作为威廉希尔第二个以诺奖得主命名的研究中心，奥利弗·哈特合同与治理研究中心于2019年成立，以“合同与治理”作为主要研究特色，关注具有世界普遍意义的前沿经济学问题以及具有中国特色的经济改革实践问题，重点研究领域包括合同理论、数字经济及产业组织、公司治理和公共治理机制、法经济学等。为政府的政策制定以及企业的组织创新提供决策咨询，服务于上海“五个中心”的建设乃至全国的经济建设与发展。

座谈会后，员工与学院发展中心主任袁竹君带领无锡员工会的员工们参观了威廉希尔新大楼，从多媒体案例室到406报告厅，员工们对威廉希尔的发展有了更直观的感受。大楼一层的捐赠墙引得大家纷纷驻足，与自己的名牌合影留念。

公司的发展需要每一位员工的关注和支持，这其中各地员工组织起到了重要的桥梁纽带作用，共同为构建员工和学院的生命共同体而努力。

撰稿：沈艽  审稿：袁竹君